路易否决了姚月半的增重计划。这引来了一个新的问题。兰比尔问道：“如果不增重，姚应该在球场上的哪个位置发挥核心作用？”新秀赛季的姚月半虽然场均拿下22分9篮板，但自主进攻的占比并不高。加索尔的存在大大降低了他的得分难度。由于加索尔的定位就是站高位发牌和投篮，姚月半可以吃到很多的饼，同时他自己也有一手挡拆拆开投篮的机会里，要得分并不困难。姚月半是凯尔特人最稳的终结点，而球队的机会创造者，实际上是斯普雷威尔，加索尔和布莱文·奈特。如果不增重，他在低位就没有统治力。同时，他还无法像加索尔那样通过高位策应来化身进攻轴心。路易面带微笑，说了句令众人惊讶的话：“我们的核心并不在阵中。”这句话如银针落地，清晰可见。连奥尔巴赫也脸色微变。这等于是从根本上否认了姚月半和加索尔等人的核心潜力。尤其是姚月半，各大媒体炒作了四年的超级内线，第一年就打出场均22＋9的数据，怎么可能不是核心呢？托马斯迟疑地说：“我不太明白你的意思。”“我的意思很简单。”路易说，“如果夺冠是我们的最终目标，那么大名单上的人没有一个符合核心的标准。包括姚和保罗，他们有能力成为冠军队伍里的二号和三号，但无法成为一号。”有人想说现在下结论是不是过于早了。姚月半和加索尔都才打完新秀年，他们还有很长时间来证明自己是不是那块料。如果路易是一个没有根基的人，发表这种评价会被当众反驳。现在，并没有人站出来提出疑问。当路易对某件大事下结论的时候，众人会接受，并去思考这个结论从何而来，它为何正确。至于“它有没有可能是错的”？当然有这个可能，但没有人往这方面想。这就是权威带来的影响。兰比尔替众人问道：“所以，我们下一步的工作是？”“既然我们没有核心，就应该打集体篮球。”路易说，“不仅要发挥姚和保罗的长处，也要让其他人都参与进来。我们要从集体出发，并且让联盟意识到我们这个集体有多大的力量，进而让那些想要夺冠的球星发现，这里万事俱备，只缺一个超级巨星。”会议结束了，今天没有结果。路易给了他们一周的时间去做准备。下周要在这里开第二场会。兰比尔在离开前被路易叫住了。路易将一份文件交到他手上，“下周开会的时候，把文件里的内容说出来。”兰比尔略微看了眼文件，发现是大量的技战术...“你自己说出来不好吗？”兰比尔无奈地说。路易说：“我毕竟是总裁，这是伊赛亚的球队，你是他的首席助教，就多出点力吧。”兰比尔把资料一收，想到托马斯平时的样子，真不知道路易这份文件到时候他能用上几分？离开之前，兰比尔笑嘻嘻地说：“教练，什么时候复出？”“胡说什么，伊赛亚带得挺好的！”兰比尔对老队友却没有丝毫的留情：“只要主教练是伊赛亚，我们就无法夺冠。”说完，兰比尔就走了。路易和奥尔巴赫在附近的餐馆共进午餐。奥尔巴赫谈到了会上的核心论，“你真的认为，姚无法成为争冠球队的核心吗？”“我的意思是，他无法成为那个左右一切的绝对核心。”奥尔巴赫自认一辈子都在从事篮球这项运动，但他不敢就姚月半第一年的表现判断他无法成为冠军队的核心。路易却敢。偏偏奥尔巴赫无法反驳他。“也许你的判断是对的，不过，你应该知道凯尔特人最大的问题在教练组。”奥尔巴赫淡笑道，“伊赛亚不是个称职的教练。”路易却宽容地说：“没关系，世界上本来就没有那么多的好教练。”奥尔巴赫不相信路易会把希望寄托在托马斯身上。他肯定憋着坏水。只是，现在说再多也没用，凯尔特人正处于重建的重要阶段。他们有不错的阵容，但却找不到前行的方向。过了一周，凯尔特人针对新赛季的打法召开第二场内部会议。会上，兰比尔拿出了一份惊人的文件。他在文件中为凯尔特人准备了三套战术体系。分别是接续性进攻、弱侧挡切穿***攻、和折区进