表着影响，影响厂里的人事、政策、决断等等。这有正面的影响，就有负面的影响，对于李怀德来说，肖领导来轧钢厂调研，很有可能对他当前的工作造成负面的影响。别人不知道，他可是很清楚杨凤山和这位肖领导的关系，怕不是这次的调研也是给杨厂长站台的吧。虽然领导不会直接表态，但一句话，就有可能影响了其他人的决断。更影响了下面的人对于他李怀德的支持力度，这种影响力是很大的。李怀德现在就想试试能不能侧面撬动杨凤山在轧钢厂的权威，所以才有了这么些事。随后更是还有其他的安排，如果杨凤山坚持不住，那杨凤山在上面领导的眼中就是掌控能力不足。不足怎么办？那就提一个常务副嘛，加强机关的领导能力。所有的干部身在仕途，都是一个逆水行舟不进则退的情况。包括李怀德，如果不寻求增加自己权利的，促使自己进步，那么就会被杨凤山利用其他副厂的工作成绩，进一步压缩他的权利范围。他现在已经是主管后勤系统的副厂长了，再被边缘化，那他在上面领导的眼中就是一个没有能力的干部了。其结果不仅仅是他的进步空间失去了，当前的岗位也有可能面临着调整的风险。这是一个正常的过程，总要给下面的干部腾空间，优胜劣汰。组织上讲究的是，问渠那得清如许，唯有源头活水来。保持组织的活跃性，纯洁性，那就要不断地将新鲜力量引进来，冲击掉旧有的、落伍的思想。说起来很残酷，但这就是正治生态环境下的生存法则。李学武也是这个生态环境里的小虫子，想要活的更久更舒服，那就得不断地活动判断形势的变化，选择最适合自己的时间做适合自己的事。领导的入驻，绝不仅仅是调研和阻碍斗争那么简单，更有可能是上面的领导对于轧钢厂当前的发展想要进行调整的意图。无论是什么，这个时候李学武都希望在第一时间掌握变化的情况，进而做出反应如果是平常还好说，现在已经是四月中旬了，留给他的时间不多了。“领导好”“好、好”肖领导跟站在吧台里给自己打招呼的服务员笑着点头应着招呼。走过拐角，进了大厅，看见站在大厅等着自己的杨元松，肖远华笑着夸奖道：你们这个招待所不一般啊”。“呵呵，领导您多给意见”杨元松笑着应了一声，请了领导往食堂去吃早餐。他本来是想着领导在楼上吃的，但昨天领导把厂长的安排否了，一直都是在食堂这边吃的。所以早上，他也是来食堂这边等着的。肖远华没有责怪杨元松早上来等自己，虽说他不提倡这种迎来送往，但人在江湖，身不由己的道理他还是懂的。说是不要客气，不要搞特殊，但下面的同志接待起来也是不方便。总要给同志们一点理解，一点宽容的，毕竟一起吃个早饭并不特殊不是。不知道是不是招待所这边的同志得到了什么通知，除了昨天中午是在包间里吃饭时的主动上菜，随后的几顿饭都是由着领导同大家一样，采用自助的形式进行用餐。没有了繁杂的接待礼仪，没有了服务人员的热情服务，倒是让领导感觉到了轻松招待所这边的早餐算得上是丰盛了，四样凉拌菜，两样咸菜，主食是花卷和馒头，喝的是小米粥和蛋花汤。在这边住宿的客人可以花两毛钱吃个饱，在这个时候还是很实惠的。外面的煎饼果子和豆浆要想往饱了吃，还得一毛钱呢。再说那咸菜和主食也没有这边的实在不是，所以在这边住宿的客人，一般都会在小食堂吃。而家里双职工的，其中一个能到一定干部级别的，不愿意做饭的，也能来这边买着吃。不然就得去大食堂那边了，那边的伙食没有这边的精细，也没有这边的花样多。肖远华一只手端着一小碟咸菜和凉菜，另一只手端着一盘花卷，秘书很机灵地帮着打米粥。杨元松也是自己亲自打的饭菜，倒是让在这边就餐的，知道他身份的人很是意外。书记可是从来不在这边吃早餐的。不过知道肖领导的，也都明白怎么回事儿，最多看上几眼，可不敢惹了领导烦。肖远华对着要接自己手里碟子的杨元松示意不用帮