过。如果审计工作能再提前一周，或许就能更早锁定李沉的资金链；如果对外围人员的排查能更细致一些，或许就能提前发现那个关键的情妇。

他用红色的笔，在笔记本的空白处，写下自己的反思和总结。

“审计前置，专家同步介入。”

“外围排查网格化，建立信息交叉验证机制。”

“对高智商嫌疑人，心理侧写应先于正面审讯。”

……

他写得很慢，也很投入。在这个过程中，他内心的焦躁和空虚，被一种更具建设性的、更深沉的思考所取代。他不再是一个单纯怀念战争的士兵，而是在努力成为一个能够总结战争、并试图阻止下一场战争发生的战略家。

他隐隐感觉到，侦破一个案件，只是“术”的层面。而他内心深处，似乎在渴望着某种更高层面的、关于“道”的答案。

这天下午，一则会议通知，打破了办公室的平静。

赵承平走进那间熟悉的、曾经作为专案组指挥中心的大会议室。与会的人，都是各个部门的骨干。领导坐在主位上，表情严肃。

会议的开场，毫无意外地，是对寺庙专案组的再次表彰。

但很快，领导的话锋就转了。

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“同志们，”他的目光，缓缓扫过在场的每一个人，声音沉稳而有力，“我们成功地扑灭了一场大火，抓住了放火的人，这值得肯定。但是，我们今天坐在这里，不是为了庆祝，而是为了反思。”

他停顿了一下，留给大家思考的空间。

“我们更应该问自己的是，这场大火，为什么会烧起来？我们的‘森林’，为什么如此易燃？李沉这样的蛀虫，为什么能在一个重点工程项目里，潜藏这么久，侵吞如此巨额的国有资产？”

这一连串的追问，像重锤一样，敲在每个人的心上。

赵承平的背脊，瞬间挺直了。他知道，这场会议，触及到了他这段时间以来，一直在苦苦思索的那个核心问题。

领导继续说道：“一个李沉倒下了，会不会有下一个王沉、张沉？我们不能总是等到火光冲天的时候，才派我们的消防员，冒着生命危险去救火。侦破一个案件，是对过去的交代；而我们的工作，更重要的，是要对未来负责！”

“对未来负责！”这五个字，让赵承平体内的血液，都开始微微发烫。

“所以，经过上级研究决定，”领导的语气，变得更加郑重，“我们不能满足于个案的胜利。我们要做的，是从源头上，建立起一套更严密、更科学、更有效的监管体系。我们要做的，是‘防火’，而不是天天忙着‘救火’！”

“防火”，而不是“救火”。

这个词，像一道闪电，瞬间劈开了赵承平脑中的所有迷雾。他终于明白了，自己内心深处那种“少了点什么”的感觉，究竟是什么。

他缺少的，不是下一个惊天大案，不是下一次惊心动魄的抓捕。

他缺少的，是一个能将他从过去的经验与教训中提炼出的思考，付诸实践的战场！是一个能让他从一个被动的“问题解决者”，转变为一个主动的“体系构建者”的平台！

接下来的会议内容，完全印证了他的预感。

会上宣布，决定从各部门抽调精干力量，成立一个常设的、跨部门的“重大工程项目廉政监督小组”。这个小组的职能，不再是事后侦查，而是事前预防、事中监督、全程跟进。他们将拥有独立的调查权，有权查阅所有项目的招投标、审计、工程监理等相关文件，对发现的任何疑点和漏洞，进行质询和督导整改。

这是一个全新的、开创性的举措。

当领导开始念诵小组的成员名单时