木林一切的安排，恩希别无选择，这一切都是恩希自己经营不当，导致现在这样卑微！

木林第二天就叫公司的团队来恩希的公司，清查恩希的公司，现在木林在恩希的公司是反客为主了！

恩希公司的还留着工作的人员，就像没娘的孩子，失去了恩希的保护！

恩希公司的副总经理看到木林公司的人来了，而且还给他们开会了！

会议上木林告诉他们，留下来只能去工厂里工作，不想留下来的可以请辞，工资不会亏待他们任何人的！

恩希公司现在留下来的人，多数都是浑水摸鱼的人，恩希也搞不懂这些人为什么没有任何的意愿，每天只是知道来上班，公司的任何事情，他们根本不闻不问，恩希想私自解雇，又不知道该从何下手，这么多领导层的干部，没有一个让恩希满意，公司都被掏空了，他们还在恩希面前演戏！

愿意留下来的就留下来，不愿意留下来，可以拿着补偿金直接走人了，这样的条件没有问题，只是留下来的人没几个，离职的人还都是重要岗位上的领导！

恩希公司的副总觉得自己也待不下去了，公司不死不活的，整天也无所事事，他们能留下来的就是混吃等死那伙的，只要恩希给发工资，他们不在乎有没有工作可做！

恩希从回到公司，也怀疑这些人了，可就是找不出问题了，恩希告诉木林，混吃等死的人，看着解雇就行！

木林为了省心，一切都是按照正常法律法规解聘所有恩希公司的员工，愿意留下来的，木林会一视同仁对待的！

只是留下来的很少，得到赔偿金的都愿意离开恩希的公司，也就是那些重要管理层的人，整天浑水摸鱼！

恩希公司的副总决定拿钱走人，他可不想留下来，他当领导的，不可能去工厂里干活，那样他多没面子！

平时跟公司副总走的很近的杨总要留下来，他们两个都是一起应聘而来的，他们两个感情比较投缘，平时在公司也是相互照应着！

恩希公司的副总说！“杨总，公司都散了，新来的王总，没有直接把咱们全部都解雇了，他的话你不明白吗？让咱们自己主动辞职，你这可好？你还留下来了？好日子到头了，你还在这里混啥？见好就收吧？赔偿金一分钱不少，你留下来等着受气啊？”

公司杨总知道的，自己留下来，不是原班人马，也不是曾经的位置，工资都不可能有原来高了，今后的工作肯定会有歧视和不随心的地方，更何况木林把恩希公司留下的领导层，要留下来就不从最底层做起，基本都进厂里干活，做流水线，这样才能好管理，如果还叫他们做原来的位置，可能会容入不到一起，到时候会麻烦很多！

恩希公司很多领导层一听说木林公司的规定，他们都是坐办公室的人，这不是明显让他们自动离职，关键他们也不可能干，根本不可能吃这份苦，尤其是那些在这里浑水摸鱼的人，听到木林给他们补偿工资，他们现在见好就收，绝不留下跟在后妈眼皮底下生存！

公司杨总说！“哎呀！辞了也是那么回事儿，我们自己还不清楚，原来我们都是干什么的，现在我们走了，唯独拿那点儿补偿金，回头我们还不是干老本行，留下来，不管怎么说，咱们还在厂里工作，总比出去看大门好吧？”

公司副总当领导当惯了，忘记自己是干什么的了！

公司副总说！“你瞅瞅你那个没出息的样子，就你这样的，这辈子也就这点儿运气了，咱们现在离开，咱们的简历上可以写出我们的现在的工作岗位，我们还看什么大门，照瓢画葫芦，我们不也在这里画了大半年了？反正我不可能在看大门了，我找找工作也知道给别人公司当领导，我看也没什么，整天游手好闲的！”

公司副总的话，就像天方夜谭一