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个人医德医风考评总结

个人医德医风考评总结
总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料,它能够给人努力工作的动力,为此我们要做好回顾,写好总结。如何把总结做到重点突出呢?下面是小编整理的个人医德医风考评总结,仅供参考,希望能够帮助到大家。

个人医德医风考评总结1


20xx年度,在医院党委和医药集团公司的大力指导下,圆满完成了今年的医德医风工作人任务,年初,我院根据集团公司吴董事长在医卫系统加强医德医风建设的指示精神,牢固树立“救死扶伤、爱心奉献”理念。切实解决老百姓反映强烈的“看病难、看兵贵”问题。医德医风工作取得了很骄人的工作,现将我院的医德医风情况介绍如下。
  一、继续狠抓医德医风教育工作
行动指导思想,什么样的行动指导什么样的思想。医院党委十分重视思想道德教育工作,以《三枚通医院报》、《党办通讯》、《医德医风导报》作为思想武器,努力宣传医德医风有关的政策法规和相关案例;同时下发文件和召开全院大会组织广大职工学习了《八荣八耻》,展开了整治商业的专项活动。使广大职工在思想上树立起正确的人生观、价值观、荣辱观。根据卢总的指示组织科主任和业务骨干下矿井体验矿工工作的艰辛,更激发了广大医护人员服务矿工的热情,同时,印发了《同煤三医院员工行为规范》从行为仪表、言谈举止上规范了职工的行为。其次大力建设医院文化,形成了医院全体职工的共同价值观,如医院精神是“救死扶伤、爱心奉献”,医院服务理念是“患者至上、诚信第一”,医院道德理念是“敬业诚信、博爱奉献”,同时也加强了廉洁文化建设,这样从企业文化上规范了医务人员的道德行为;同时各科利用政治学习会重温学习卫生部下发的《八不准》和省卫生厅下发的《十不准》以及《医院各类人员医德规范》;医德医风办对新分配人员和实习生也进行系统的医德医风教育,这样使我院的医德医风教育达1%。
  二、深入患者中间调查研究,切实解决患者急需解决的问题。
调查研究是我党一贯的优良传统,没有调查就没有发言权,医德医风和医疗服务的好坏只有病人最有发言权。为此医德医风办每月组织专人深入病区、门诊患者中进行服务满意度调查,对我院在医疗、后勤服务、医德医风方面的情况征询患者的意见和建议,并同各科召开的`工休座谈会上患者反映的问题,以及意见本上反映的问题一起归类汇总,拟出解决问题的意见或建议,上党政联席会议予以解决。这样为患者解决了许多实际问题。如为方便家住附近的婴幼儿临时输液开设了液疗中心,为带饭患者的热饭各科整修了微波炉;为方便患者恢复锻炼修整了后花园,购置了健身器材;为方便患者就诊重新设置了导诊图标、科室牌;有的患者反映夏天病房有苍蝇蚊子,为此整修了全院的纱窗;有的科室反映冷水供应时间短,为此延长了供水时间;有的患者反映常用药品供应有时出现断档,为此药事委员会召开专题会议,加强了药品的计划——采购——出库的衔接工作,保证了常用药品供应等等。经过广大职工的共同努力,使我院的三个满意度均达95%以上,拉近了医患关系,得到了患者的好评。今年1——1月份全院共收到锦旗面、感谢信封。 三、狠抓当今社会关注的热点问题。
20xx年我院在大同市率先出台了奖惩制度,20xx年又对奖惩制度进行了修订,对退的医护人员年终进行表彰奖励,对索要和收受“贿赂”的给予XX金额五倍的罚款并待岗三个月的处罚,总之,我们一方面引导和鼓励绝大多数医护人员保持高尚的医德医风,另一方面对个别违背职业道德的医务人员采取严厉的高压政策。由于加强了职工的思想教育和完整配套的奖罚制度,使退“赂”在我院蔚然成风,今年1——1月份全院通过组织共退“赂”76人16次,金额为39元,其中退“赂”最多的科室是心血管内科共23人(次)计76元,其次是呼吸内科共23人(次)计49元;退“赂”最多的个人是心内科主任剧中华同志,共退7次计34元,其次是骨科主任李平善同志,共退5次计27元。 四、严禁乱收费、乱计费、开“搭车药”和药品做临床。 今年纠正行业不正之风的重点仍然是治理乱收费,努力为患者提供优质服务。具体措施如下:一是由医务科每月从社保了解各科收费情况,发现乱收费、多计费、开“搭车药”的情况要求其科室马上予以纠正;二是住院处每月下各科按照二级甲等医院收费标准,逐一进行检查,不合理的收费要求其必须调整;三是为了防止药品做临床,对于某种药品突然出现用量非正常大增,或者用商业手段经销药品的,马上取消该药品在我院的经销。同时根据《同煤三医院医德医风奖惩办法》,对于乱收费、多计费、开“搭车药”的予以严肃处理。另外,为了真正体现“救死扶伤、爱心奉献”的医院精神,我们对一些经济困难的患者减免一定的医疗费用,如为康复科一位家庭相当困难的患者王亮减免了全部医疗费用。
  五、大力弘扬“救死扶伤、爱心奉献”精神
在全院广大职工中倡导在看病中不论贫富贵贱都一视同仁,尤其要关爱困难群体和弱势群体,真正体现社会主义大家庭的温暖。如我院的呼吸内科为呼吸道病人专门聘请北京的专家进行了保健知识讲座,自费编印了《哮喘病防治知识》手册免费赠送给患者;妇产科收住了一个马路边无人管的精神病孕妇,她们不怕脏、不怕累,给其洗澡、买上新衣服,一直到顺利生下小孩后,由大同市社会福利院接走。小孩转儿科后,由于无家人,我们的儿科樊和平主任亲自给孩子买上奶粉、奶瓶、小孩衣服,护士们定时给孩子喂奶,该事迹在《健康生活报》报道过;心血管内科救助了一个无人管的重病矿工,该事迹曾经在《大同日报》报道过,等等事迹不胜枚举。同时,做为公立医院,积极承担社会责任,今年大年正月初六云冈沟发生的三路车交通事故,我院不计报酬代价积极抢救5多人,大同市耿市长亲临我院给予高度评价,由于我们精湛的医术、合理的收费和良好的医德医风,使我院在大同市周边地区有较高声誉。
虽然我们医德医风取得了很好成绩,但也存在的不足,首先,仍然有个别推诿病人、乱记费、对病人不够耐心的现象发生;其次,缺乏“走出去与请进来”与兄弟医院的经验交流,探索医德医风发展的新思路;再次,医德医风学习资料匮乏陈旧,跟不上改革形势的需要,今后,要继续加强医德医风教育和奖惩力度,要加强兄弟医院的经验交流,结合精神,紧跟改革发展的方向,使同煤三医院的医德医风工作再上一个新台阶。

个人医德医风考评总结2


作为一名医务工作者,我始终坚持以人为本,诚实守信的医德医风,为病人提供质量优良、安全有效的医疗服务。此次的医德医风考评,我依旧以虚心的态度,接受同仁及患者的评价,以此更好地反思与总结我的医疗实践,不断提升自身的职业素质与能力。
从敬业精神的角度看,我始终相信“病人就是上帝”,他们是我职业生涯的核心。为了给患者提供最满意的诊疗服务,我无论在工作日还是休息日,都会抽出时间查阅资料、翻阅医学文献,以保证自己拥有最新的医疗知识和临床技能。此外,为了提高治疗效果和病人满意度,我始终保持积极主动的工作态度,尊重并倾听每位患者的需求和感受。
从职业操守上看,我深知医德医风的重要性,严格执行医疗规章制度,始终以患者的利益为先,警惕自身可能出现的问题。对患者的隐私,我始终保持严格的保密,为患者构建安全、尊重和信任的医疗环境。我始终坚持公平、公正、公开的原则,积极参与医学教育和科研活动,工作过程中不接受任何形式的回扣,坚决反对利益输送。
从患者安全的角度看,我始终把患者的生命安全和健康放在首位。我细心听取患者的病史,仔细检查每一项医疗手段的可行性,努力避免医疗事故的发生。同时,我积极关注现代医疗技术的发展,提高我的医疗服务质量,以期达到患者最佳治疗效果。
从为人处事的.角度看,我深知社会责任的重要性,始终以严格的自我要求,履行医师的道德和职责。我积极参与各项公益活动,不仅输授医疗技术,更注重传播健康理念,引导人们增强自我保健意识,从而提高群体的健康水平。
总结来说,我始终坚持以人文关怀为宗旨,以更新的医学知识、良好的职业操守、出色的医疗技术、无私的奉献精神来服务每一位患者。我深知,我所处的是一个高度专业化且充满挑战的职业,我还有更长的路要走,更多的知识要学习。能够为人类的健康服务,我感到无比自豪和幸福,我会继续努力,争做更好的医生。

个人医德医风考评总结3


体检中心自20xx年1月至12月,在医院党支部、院领导的正确领导下,在医院相关科室的大力支持和帮助下,根据医院年度工作要点和绩效考核方案的目标,坚持“科学、公正、准确、高效”质量方针,充分利用分配体制与考核细则要求,严格管理,狠抓工作质量,突出工作重点,努力挖掘内部潜力,取得了明显的工作成绩。截止20xx年xx月xx日统计:共完成体检33790余人次,开展体检项目共20余项:内科、外科、妇科、眼科、耳鼻喉科、检验科、放射科、心电图、CT、MRI、口腔等。
  一、主要工作成绩
1.优化体检服务质量,当好健康卫士。根据人民群众的'不同需求,制定各种体检套餐,由各单位或个人自由选择。完成体检的组织、咨询和讲解。
2、大力宣传医疗科普知识,提高人们的健康意识。院领导和工作人员多次到各单位进行现场宣教、疾病健康保健知识讲座,接受教育人员达1500人次左右。把健康的理念传递给千家万户,让全部体检客户了解和重视健康体检。通过健康体检部分体检客户早期发现问题有些留院治疗和给予健康指导,该项工作得到绝大多数来我院进行体检的体检客户一致认同和肯定。
3.为了广大人民群众的健康,避免误诊误治,体检中心工作人员努力工作,认真检查每一位体检人员,耐心询问,耐心解答,集中指导,赢得了群众的一致好评。
4、对单位录取体检,体检中心严格按照标准实施,不照顾关系,不降低标准,体检的规范设置和医务人员的责任心,得到各级领导高度肯定和赞赏。
5、不定期向院领导汇报工作情况,让领导了解体检工作动态,为下一步更好地开展工作理清思路,作出正确的决策。
6、积极配合相关单位,进行慢性病筛查、职业病筛查、高考体检、药品食品餐饮业从业人员健康体检、低保复查等大量责任重大的体检工作。
7、加强档案建设。我院根据职业病防治建设要求,对所有来院检查的人员进行档案管理,单独购买了职业病健康体检软件,体检项目、职业健康体检表按照xx职业健康监护工作规范执行。
  二、存在问题
1.由于体检中心工作琐碎,每项工作都是主观期望完成的。但由于体检中心人员、经验、能力有限,不可能事事尽善尽美。
2、对工作了解得不够深入,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
3、体检工作宣传力度有待加强。
4、捕捉市场信息、开拓市场方面有待进一步提高。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。在新的一年里,我们将继续围绕医院的中心工作,克服缺点;改进方法;掌握实情;加强管理;改进服务;大胆探索体检工作的新思路、新方法,促使工作再上一个新台阶,为医院的健康快速发展作出更大的贡献。

个人医德医风考评总结4


转眼间,20xx年已经开始在历史中沉淀,我作为xx科室的一名护士,在这一年来也在拼命的做好自己的每一份工作。尽管自己身为一名经验有限的护士,给病人能做的事情非常有限。但无论是在何时,我都一直在付出全部的努力和积极性,严格、仔细的为病人做出自己能做的努力!做好服务,付出自己最大的努力,让病人们能感到病痛有所减缓。
一年来,我也知道自己能力有限。为此,在工作之余,我一直在坚持提升自己的能力和服务,为自己负责的患者带来更好的关爱。以下是我对自己年度工作总结的看法:
  一、认识自己,做好安排计划
我们每天都有很多的病人需要照顾,并且,病房中病人的不同,以及要做的事情的不同,我们要花费的时间也是不一样的。作为医务人员,准确的完成医嘱和基本工作是我们最根本也是最重要的任务!如果在错过了换药的时间,不仅是对工作中的不负责,更是对病患以及家属我我的不负责。这样的错误,不仅不能让病人感受到舒适,甚至还可能加重病人的压力,让病人感到不信任等。
为此,在工作中,我早就习惯了对自己的日常工作进行总结,了解自己的情况,然后制定自己的工作计划,根据自己负责的病房客人的差异进行细微的调整或安排。同时,这个计划也算是给自己的.一个备忘录,让我在服务中更好的与患者沟通,适应工作中的变化。
  二、提升专业学习
以前学习的时候就常听老师说“活到老学到老”这句话,当时我以为这句指的是教师这一职业的特性。但在来到这里之后,我才知道,原来这对于医务职业甚至任何工作来说都同样适用。
在今年的工作里,我积极的学习、努力的吸收护士长在培训中所教授的知识。此外,我还经常利用空余的时间在书本和网络上学习,锻炼。并和其他同时交流,认识更多的经验和知识。这些,都让我在业务的能力上有了很多的进步。且在20xx年xx月的护理技能竞赛中,我也取得了x等奖这个不错的名次。
  三、自身的不足和今后的改正
工作至今,我通过反思,认识到自己目前最大的问题,在于信心!我在学习上一直努力,也一直在积极的锻炼。但在工作中依旧犹犹豫豫,不能及时的下判断,这是我自身信心不足导致的!作为护士,作为医务人员!细心是必要的,但信心和决断也是必不可少的!医技低劣的庸医是办不好医院的;医院的发展也要靠取得经济效益,长期亏损的医院将无法生存。因此,激励医务人员刻苦钻研业务,提高医技水平,合理合法增加经济效益是完全必要的。事实上,这在目前各医院的激励机制中普遍得到了重视,还作了相应的量化。我们提倡的优化,并不是要去掉这些激励内容,而是要增加医德、医风方面的内容,提高其在激励机制中的地位与分量。
医学伦理学的内容非常广泛。建立最优激励的内容并不困难。关键问题是如何实现公平正义。公平正义的实现需要一套科学合理的方法。基于目前一些医院的做法,实行量化考核加综合考核加公众参与是可行的。首先,能量化的尽量量化,便于操作。其次,实施医德考评制度是加强职业道德和工作作风建设的根本举措,是构建和谐医患关系、纠正行业不正之风、文明医院的有效手段,是优化激励机制的重要举措。第三,有效的监督机制是与激励机制相辅相成的两个方面。不仅要有医院领导和员工的监督,还要有公众和媒体的监督。

个人医德医风考评总结5


x年x,就是我工作的第五年了,这些年,我由一个蒙蒙憧憧的实习生,成长为一名有着丰富工作经验的护士长。
病人在一轮轮的换着,科里也在这几年中离开了不少老同事,来了好多新同事!可是相处的岁月中,工作的协调与配合中依然那么依然有序。又快过年了,感触不由得从心底像投幕电影一样,放映着这一年之中发生的一件又一件事情!
最有意义的事:今年我们分组了,这也许算得上是头等大事吧?我们科整个分了两组,我被分在了前组,虽然和从前一成不变的工作模式有了很多的差异,可是我们每个人都勇敢的尝试着新的医德医风工作重点。
这未尝不是件好事啊,也许换一下方法,会使我们的儿科变得更加有力、更加强大!在组长孙英的带领下,我们组的每一个成员都紧紧地团结着!也许团结就是力量吧;以前有的事情拖拖拉拉,有的事情都不愿意去做!可是,自从分了组,大家都乐意去抢着去做,充分进取调动了大家的`性,病人和家属的反映都十分好,使我们巡视病房和病人沟通的时间也相应增加。
于是,我们的努力最终得到了病人的满意、和领导的肯定。所以在护士长的带领下,经过我们全儿科的共同努力,我们光荣地获得了院第三季度护理质量考评的第一名最不安的事:“康复部要搬了,护士要合并了”。
这件事情在很长一段时间内牵扯着我们的心,随着一病区消化科合并到新大楼,相继是血液科、脑儿科的搬迁,我们每个人的心里多多少少会有想法。“我们科会怎样?我会不会被踢出局?”我想这个事情是多是少都影响着每一个人!我在一病区支援这20天里深刻感触到一句话:如果你是一个好护士,没有人舍得放弃你!站好自我的岗位比什么都重要!所以我要更努力和认真地去工作!
新的一年快来到了,我真诚的祝福大家在新的一年里,身体健康,工作顺利,也祝愿我们的儿科工作更上新台阶,业务开拓新局面!

个人医德医风考评总结6


最近几年来,在少数医务职员显现的重医术医技、轻医德医风、服务意识淡薄、乃至收红包和要回扣的不良现象,一定程度上侵害了医生的形象,也加重了人民群众看病困难目解决的难度。要解决这个题目,加强对医务职员的思想政治工作,进行以人性主义为主要内容的职业道德教育是必不可少的。
同时,还要从市场经济的实际环境动身,以人为本,优化对医务职员的鼓励机制。
医务职员的鼓励机制,是医院管理者根据管理目标的需要,设计一定的嘉奖措施,控制和引导医务职员的行动朝着某一方向前进的制度和进程。它具有极强的导向性。嘉奖甚么?怎样嘉奖?谁来决定这类嘉奖?
单从医院的局部利益着眼,还是在推敲医院利益的同时更重视解决看病难、看病贵的社会需要?其答案是不一样的。纵观目前相当一部份医院的鼓励机制,推敲前者占多数而推敲后者甚少。
诚然,医院的基本职责和业务工作就是治病救人,为人治病,靠医技低劣的`庸医是办不好医院的;医院的发展也要靠获得经济效益,长时间亏损的医院将没法生存。
因此,鼓励医务职员刻苦研究业务,进步医技水平,公道正当增加经济效益是完全必要的。事实上,这在目前各医院的鼓励机制中普遍得到了重视,还作了相应的量化。我们提倡的优化,其实不是要往掉这些鼓励内容,而是要增加医德、医风方面的内容,进步其在鼓励机制中的地位与份量。
医德医风方面的内容非常广泛。要确立优化鼓励的内容其实不难。关键的题目在于如何实现公平、公平。
而公平、公平的实现,需要有一套科学公道的办法。综合目前一些医院的做法,实行量化考核加综合考评再加公众参与的办法,比较切实可行。第一,对能够量化的内容要尽可能量化,便于操纵。
其次,实行医德考评制度,是加强职业道德和行风建设的治本措施,是构建和谐医患关系、纠正行业不正之风、文明医院的有效手段,是优化鼓励机制的重要之举。第三,行之有效的监督机制,是与鼓励机制相辅相成的两个方面。既要有医院领导和员工的监督,更要有社会公众监督与媒体的___监督。
有目的、有计划、有组织地构成医德医风宣传和___监督氛围,夸奖先进,批评不良行动,在导向上起侧重要、积极的作用。医院领导人要及时发掘医务职员中的好人好事,在媒体上进行报导。对媒体的批评,只要事实存在,就要持欢迎的态度,积极配合整改,并将其作为考评制度实行的一个重要根据,以保证医院的生存发展与和谐医患关系的建立。

个人医德医风考评总结7


我知道,在这又是我人生中的一大挑战,角色的转换,这除了有较强的适应力和乐观的生活态度外,更重要的是得益一年的学习积累和技能的培养。以前我曾经懊悔过,但是很快我选择了坦然面对,因为我深信,是金子在任何地方都会发光,但是我也知道要金子发光也要看适合的环境,在这里我知道我的将来会有光辉灿烂的一天。
一年的锻炼,只是初步的经验积累,远远不够步入社会。所以,除了学习生活,我会在节假日积极参加各种社会实践活动,获取更多的学习经验和社会实践能力。在假日孤儿院,我获得了很多经验,学到了很多知识。相信在以后的社会道路上,我会得心应手,用自己的长处去奋斗。我的`未来不是梦。只要我努力,成功不会拒绝你。
因此,面对过去,我无怨无悔,面对现在,我努力拼搏,面对将来,我期待更多的挑战,战胜困难,抓住每一个机遇,相信自己一定会演绎出精彩的一幕。在今后的学习生活里,我会继续努力,做好社会主义的接班人,在生活上自觉从严要求自己,艰苦朴素,遵纪守法,作风正派,各方面表现良好。为社会主义现代化建设,贡献自己的力量。

个人医德医风考评总结8


为全面贯彻落实医德考评制度,进一步加强我院医风医德建设工作,不断提高医务人员职业道德素质,努力提升医疗卫生服务水平,根据医务人员医德考评实施办法(试行)的通知,结合医院实际,我院精心组织,周密部署,认真开展了“以考核记录医务人员医德医风状况为内容,以强化教育、规范医疗服务行为、提高医疗质量为重点”的医德考评工作。现将开展情况总结如下:
  一、切实加强领导,组织机构健全。
1、为确保我院医德考评工作的顺利实施,我院成立了由院长担任组长,副院长为副组长及各科室长为成员的医德考评工作领导小组,明确工作职责,责任层层落实,形成合力,呈现齐抓共管的良好局面。
2、由院长在职工大会传达了医务人员医德考评实施办法,全面部署安排了医德考评工作,并强调医德考评工作的重要性和必要性,要求医务人员注重自身的医德医风建设,树立形象,为患者提供优质的医疗服务。
  二、强化教育,深入学习。
1、强化教育,在院内大力倡导爱国、敬业、诚信、友善的道德规范,和谐医患关系;教育职工崇尚文明、抵制愚昧迷信,不断提升科学文化素质;提倡文明行医,严格规范医疗服务行为;提倡廉洁行医,坚决抵制不正之风。
2、采取自学与集中学习的方式,组织开展和督促职工完成了《医务工作者职业道德教育读本》、医务人员医德规范与实施办法、,法制意识,对引导我院医务人员树立文明新风起到了很好的作用。
  三、考评情况
我院医德考评工作领导小组依据考评范围、考评标准于12中下旬组织实施了全院的医德考评工作。
1、考评人员:47 人,含护士15 人,医生 15 人,检验2人,放射1人,药剂8人。拍片室1人 防疫2人,儿保1人B超一人,财务1人。
2、考评步骤:发放《黄岩区医务人员医德医风考评表》 人份,通过个人自评、科室初评(各科室成立有医德考评小组)和单位总评对每个医务人员做出客观公正医德考核评价。
3、考评等次
(1)优秀:45 人;
(2)良好:2 人;
4、公示:我院将医德考评结果将考评内容做为晋职晋级、岗位聘(用、绩效工资和年一、加强组织领导强化教育和制度建设
为加强创建工作的组织领导,我们实施院长“一手抓业务工作,一手抓行风工作”的“一岗双责”制度;组织人员,设立创建活动办公室,结合正在开展的医院管理年和医疗质量管理年活动,我院研究制定了创建医德医风示范医院的活动方案和详细的考核评价细则,明确了工作目标和评价要点,落实了责任科室和人员。我们制定了《医德医风奖惩办法》、《工作人员文明服务用语》、《福贡县人民医院医院服务承诺》等各项管理制度,组织各科认真学习,遵照执行,充分调动了全院职工文明行医、规范医疗的积极性、主动性,形成医德医风建设的整体合力。
  二、强化医德医风教育,加强医德医风建设。
5月8日,我院召开我院医德医风考核实施办法的动员大会,对开展这项活动进行了全面部署,深入发动,使广大医务人员充分认识开展创建医德医风示范医院的重要性和必要性,增强工作的自觉性和责任感。我们大力弘扬白求恩精神,使广大医务工作者牢记全心全意为人民服务的宗旨,做白求恩式的医务工作者,树立忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的卫生行业新风尚。我们加强职业道德、职业纪律、职业责任、职业技能教育,注重教育的针对性、有效性,增强广大医务工作者自我教育、自我管理、自我约束的自觉性,增强职业责任感和荣誉感,提高职业技能。要求全院各科必须严格执行政治学习和业务学习制度,加强监督,严明奖惩;坚持文明职工动态管理的规定和医德医风奖惩办法;建设医院文化建设、医德医风建设大讨论,互动交流,以文化人,逐步建立医德医风建设长效机制。
  三、严格规范医院和医师的诊疗行为
严格执行临床技术、诊疗护理规范、常规和《抗菌药物临床应用指导原则》等有关规定,规范医务人员的诊疗行为,促使医务人员因病施治,合理检查,合理用药,防止滥检查、大处方。切实落实首诊负责制的规定,严格执行三级医师查房制度,术前、疑难、危重病例;死亡病例讨论及会诊制度;严格执行病历书写基本规范和病历管理规定;辅助检查按院规定的阳性率控制;药品进院须全面落实有关药品集中采购的政策规定,门诊用药和住院用药要按照院制定的关于加强药品管理的措施规定执行,贯彻落实《抗菌药物临床应用指导原则》。我们严格控制药品收入占业务收入的比例,并对达不到规定比例的科室进行了严惩。
  四、严格质量管理,提高服务质量
认真贯彻执行《医院管理评价指南(试行)》的规定,建立医疗质量评价制度,健全医疗质量管理组织,严格执行医疗质量规章制度和技术操作规范,保证和巩固基础医疗和护理质量,提高医疗服务能力,为患者提供优质、安全的医疗服务。
  五、改善服务态度,转变服务作风
我们加强医务人员的思想教育工作,强化服务意识、质量意识,切实体现服务“人性化”,为病人提供规范、优质的服务,尊重病人、关爱病人、方便病人、服务病人,使“以病人为中心”的服务理念落实到每一位医务人员的实际工作中,真正把病人的呼声当作第一信号,把病人的需要当作第一需要,把病人的满意当作第一标准,用“五心”(接待患者热心、对待患者关心、医护工作细心、解释工作耐心、接受意见虚心)满足病人的需求,力争让病人满意,让群众满意,让社会满意。
在医院改扩建工程完工后我院建筑面积较原来增宽,我们积极改善医院环境,摆放医院方向标,优化服务流程,为病人提供方便、舒适、温馨的就医环境和服务措施。改善服务态度,充分尊重、自觉维护病人的`知情权、选择权和隐私权等合法权利,杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象。加强与患者的沟通,通过设置意见箱、发放门诊、住院病人调查表等形式,倾听患者意见,主动改进工作。院医德医风委员会及时受理、妥善处理患者的投诉,减少医患纠纷的发生,构建了和谐的医患关系。
  六、严格执行价格规定,合理、准确收费
我们严格执行《云南省医疗服务价格项目规范》,禁止在国家规定之外设立新的收费项目、分解项目、比照项目收费和重复收费。健全了医院内部价格管理和约束机制,改革内部财务管理,由财务部门统一管理各科室收费和核算,严禁科室私设小金库。按照卫生卫生纠风工作的要求,我们严禁将医疗服务收入直接与个人收入挂钩,严禁出租、承包科室。提高医疗服务收费透明度,完善价格公示制、查询制、费用清单制等制度,利用电子显示屏、触摸屏、板报、清单等向社会公开收费项目和标准,并主动接受社会和患者对医疗费用的监督。我们对住院病人早诊断、早治疗、早手术,对部分常规病种实行单病种最高限价,有效降低了病人住院费用和平均住院日,维护了病人的利益,减轻了患者的负担,促进了医院的发展。
  七、强化监督检查,严肃行业纪律
我们制定完善并严格执行对违反行业纪律的处理规定,加大监督检查力度,严肃查处收受、索要回扣、“红包”、开单提成和乱收费等群众关心的热点问题。严肃查处接受医疗设备、医疗器械、药品、试剂等领域的生产、销售企业或个人以各种名义给予回扣的行为。严肃查处向患者及其家属索要“红包”和其它财物的行为,患者主动赠送的要及时按规定退回或上交。
20--年10月我院进行了全院医德医风考试及考核参加考核人数108人,合格率为100%。同时进行了患者满意度调查(满意度评分见附表),良好的态度、优质的服务吸引了群众的就诊。
医院作为服务行业和社会主义精神文明建设的窗口,能否积极主动地为病人排忧解难,奉献爱心,以德取人,以术救人,能否全面贯彻全心全意为病人服务的宗旨,让群众满足放心,一直是衡量医院发展的先决条件。而医德医风建设是医院精神文明建设的重要基础和标志,更是医院治理工作中的重中之重。我们一定抓紧抓好医德医风建设这项工作,促进医院行业作风明显好转,进一步提高医疗质量和治理水平,让医院真正为患者提供人性化的服务,让群众放心,社会满足,构建社会主义和谐社会。

个人医德医风考评总结9


医德医风是医生职业道德的具体化表现,是医生在医疗服务中必须遵循的基本行为准则。医德与医风不仅是医疗服务的关键因素,也是医生对患者提供安全有效医疗服务的重要保障。医德医风考评个人总结,是每个医生在工作结束时必须进行的自我反思和总结,以便寻找改进和提高之道。
在医德医风的考评中,我了解到了医生在医疗服务中必须具备的职业道德和职业素养。首先,作为一名医生,要始终保持良好的医德。医德是医生职业道德的`核心内容,是医疗服务的基石。医生应以患者为中心,以人为本,依据职业道德规范,保障患者的权益和利益。其次,医生还应具备优秀的医德医风素养。良好的医德医风包括诚实守信、尊重患者、纯洁正直、慈善博爱等方面。这些素养在医术和医疗服务方面都起着至关重要的作用。最后,医生还应具备专业技能和敬业精神。医生要求具有扎实的理论知识和长期的实践经验,能够开展规范化、安全有效的医疗服务。同时,要有责任心和敬业的精神,保障患者身心健康。
在自我反思和总结时,我发现,在日常工作生活中,自己还存在一些医德医风上的不足,主要集中在以下几方面:一是服务态度不够到位,需要更加注重患者的感受和需求,改进医疗服务方式;二是忽视个人形象和业务技能的提升,应该加强自身修养和学习能力;三是医生工作履历和成果不够丰富,希望通过更多的学习和执行获得更多的实践经验。
针对以上问题,我考虑采取以下措施来解决:首先,在对待患者时,我将更加注重患者的感受和需求,提高工作效率,减少等待时间,提高服务质量。其次,我将加强自身的业务技能和修养,提高自身素养和专业技能,积极参加业务培训、学术交流和实践操作等活动,为提供更好的医疗服务打下坚实的基础。最后,我将加强对自身工作的记录和总结,汇总自身的工作履历和成果,争取获得更多的实践经验和实际成果。
总之,“医德”与“医风”是医生职业发展的关键因素,是医生在医疗服务中体现职业素质的必要条件。良好的医德医风不仅是医生承担责任和义务义务的表现,更是医疗服务质量的重要保障。通过对自身医德医风的反思和总结,我会认真纠正不足,加强自身素质和能力提升。同时,也希望我的同行们能够认同“医德医风”概念的重要性,始终遵循职业道德规范,提升医疗服务质量,为患者的身心健康服务。

个人医德医风考评总结10


近年来,在少数医务人员出现的重医术医技、轻医德医风、服务意识淡薄、甚至收红包和要回扣的不良现象,一定程度上损害了医生的形象,也加重了人民群众看病难问题解决的难度。要解决这个问题,加强对医务人员的思想政治工作,进行以人道主义为主要内容的职业道德教育是必不可少的。同时,还要从市场经济的实际环境出发,以人为本,优化对医务人员的激励机制。
医务人员的激励机制,是医院管理者根据管理目标的需要,设计一定的奖励措施,控制和引导医务人员的行为朝着某一方向前进的制度和过程。它具有极强的导向性。奖励什么。怎样奖励。谁来决定这种奖励。单从医院的局部利益着眼,还是在考虑医院利益的同精品文章
时更注重解决看病难、看病贵的社会需要。其答案是不一样的。纵观目前相当一部分医院的.激励机制,考虑前者居多而考虑后者甚少。
诚然,医院的基本职责和业务工作就是救死扶伤,为人治病,靠医技低劣的庸医是办不好医院的;医院的发展也要靠取得经济效益,长期亏损的医院将无法生存。因此,激励医务人员刻苦钻研业务,提高医技水平,合理合法增加经济效益是完全必要的。事实上,这在目前各医院的激励机制中普遍得到了重视,还作了相应的量化。我们提倡的优化,并不是要去掉这些激励内容,而是要增加医德、医风方面的内容,提高其在激励机制中的地位与分量。
医德医风方面的内容非常广泛。要确立优化激励的内容并不难。关键的问题在于如何实现公平、公正。而公平、公正的实现,需要有一套科学合理的办法。综合目前一些医院的做法,实行量化考核加综合考评再加公众参与的办法,比较切实可行。首先,对能够量化的内容要尽量量化,便于操作。其次,实行医德考评制度,是加强职业道德和行风建设的治本措施,是构建和谐医患关系、纠正行业不正之风、文明医院的有效手段,是优化激励机制的重要之举。第三,行之有效的监督机制,是与激励机制相辅相成的两个方面。既要有医院领导和员工的监督,更要有社会公众监督与媒体的。
有目的、有计划、有组织地形成医德医风宣传和氛围,表扬先进,批评不良行为,在导向上起着重要、积极的作用。医院领导人要及时发掘医务人员中的好人好事,在媒体上进行报道。对于媒体的批评,只要事实存在,就要持欢迎的态度,积极配合整改,并将其作为考评制度实施的一个重要依据,以保证医院的生存发展与和谐医患关系的建立。

个人医德医风考评总结11


近年来,医德医风考评作为医疗管理的重要手段,在医疗机构中得到了广泛推广和应用。作为一名从业多年的医务工作者,我也逐渐认识到医德医风的重要性,通过参加考评活动,提高了自己的职业水平和综合素质。
  一、医德医风考评对医疗机构的意义
医德医风是医疗工作的基础,在医疗机构中广泛应用可帮助评估医务人员的职业道德和业务能力,提高医务人员的职业素养和服务水平,提升医疗服务质量。通过定期的评估和考核,医务人员可以增强责任心和服务意识,提高职业操守和道德水平,提高医疗机构整体服务质量和声誉。
  二、我对医德医风考评的体会
在参加医德医风考评中,我深刻体会到了不以个人利益为先,以患者为中心的理念。作为医务人员,我们的职责是为患者提供最优质的.医疗服务,为患者负责。在医德医风考评中,我更加重视与患者的沟通交流,理解患者的需求和心理,在诊疗过程中更加关注患者的疾病状况和治疗效果,关心患者的健康生活和医疗后续。
在医德医风考评中,我也强化了对医疗知识和技能的学习和提高。医学科学日新月异,医务人员必须不断学习新知识,提高业务能力和诊疗技术,为患者提供更科学、更有效的诊疗服务。在日常工作中,我注重学习和实践,不断优化医疗流程和治疗方案,提高诊疗效果和患者满意度。
  三、医德医风考评的改进思路
虽然医德医风考评已经在医疗机构得到了广泛应用,但考评中仍存在一些问题和不足,需要优化和改进。
首先,考评内容的科学性和专业性需要进一步提高。考评内容应该更加注重医学知识和技能的考核,注重医疗质量和安全,注重医务人员的职业操守和道德标准,确保评价结果的科学性和公平性。
其次,考评结果的应用价值需要更加明确和具体化。医疗机构应该加强对考评结果的分析和适用,根据不同岗位和部门的情况,制定相应的改进和优化方案,推动医疗机构的持续发展和提升。
最后,考评过程的科学性和透明度需要加强。医务人员应该认真对待考评活动,主动配合考评工作,对考评结果进行认真反思和改进,真正做到以患者为中心,提供最优质的医疗服务。
总之,医德医风考评是医疗机构管理的重要手段,可以帮助医务人员提高职业水平和综合素质,提高医疗服务质量和声誉。作为一名医务工作者,我将认真学习和理解医德医风的精神和要求,保持好的职业态度和医德医风,为患者提供最优质的医疗服务。

个人医德医风考评总结12


医德医风建设是社会主义精神文明建设重要工程,是事关___反腐的大事,是事关广大人民群众切身利益与生活幸福感的大事。作为一线疾控工作人员,紧抓医德医风建设,对基层广大人民群众的疾病预防控制工作,具有重大的增进意义。
作为一位疾控工作人员,现对医德医风建设工作总结以下:
1、热情服务,重视与儿童家长的沟通。由于预防接种程序相对非专业人员比较晦涩难懂,各位家长的文化水平良莠不齐,因此我们需要耐心肠向儿童家长讲授各种疫苗对应预防的沾染病与相干不良反应。这样可以增强儿童家长的信任感,有利于展开工作。
2、注意语气态度。俗语说:好言一句三冬暖,冷语伤人六月寒。工作中常常会产生语言冲突事件,许多时候是语气态度的问题。其实我们换位摸索一下,假设我们自己是儿童家长,带孩子排队打预防针,有时人太多,家长常常不耐烦,难免发怨言。我们要保持心平气和,不与儿童家长顶撞冲突,要耐心说服,相互知道,减少不必要的矛盾。
3、杜绝乱收费私收费。要严格依照物价部门规定的价格收费,以免加重人民群众不必要的经济负担。
4、加强专业技术知识学习,更新知识。技术水平和服务质量密切相干,良好的服务需要过硬的'专业技术支持。所以我们要加强优质服务的同时,加强专业技术的学习和培训,更好地服务于疾控工作。
以上是本人从事疾控工作的总结。有不足之处和需要改正的地方,请领导和同事指正和帮助,进一步的提高自己的医德医风和服务质量。

个人医德医风考评总结13


医术医德并重,为患者护益养生。作为一名深爱这份职业的医生,我始终坚持以人为本,用诚实、善良和智慧为病者解病痛,以慈悲和爱心为他们送去心灵的安慰。在我所从事的医疗工作中,无论是从医术还是医德的角度,都别有收获和体验。以下是我的最新医德医风考评个人自我总结。
我始终坚持以患者为中心的服务理念。在我工作的每一天,都充满对生命中最宝贵的尊重和照顾。我深知我的每一个决策和行动,作为医生,我不仅仅是解决病痛的“修理工”,更是守护患者健康的“护卫士”。我始终以最高的医术和医德标准要求自己,保证我所提供的医疗服务安全、有效,患者满意。
在医术上,我努力提升自己的医学知识和技能。通过不断的学习和钻研,我不断掌握新的医学知识,提高诊治能力。我严格遵循相关临床指南和规范,在实践中,致力于将最新的医学研究成果带到临床,为患者提供最佳的诊疗方案。
在医德上,我始终秉持良知,保持谦卑和善良。在与患者的交流中,我始终怀有同情和理解,用微笑和温柔化解他们的'紧张和害怕,使得他们能平静、坦然地接受治疗。同时,我也严格遵守医疗伦理规范,进行公正、公平的医疗服务,全身心地致力于患者的恢复与康复。
我深知,医生的职责不只在于治病,更在于预防和健康的推广。在平日的诊治过程中,我积极倡导健康生活方式,提醒患者注意身体的各项指标,饮食能否合理,作息能否规律,通过指导他们改变不良生活习惯,以此达到预防疾病的目的。
回顾过去的工作,我深刻感受到了自身在医术医德上的进步,但同时也发现了自己的不足。我将在未来的医疗实践中,更加全面地提升自己,不断学习,不断提高,以期成为一名真正的“仁医”。
永不止步,始终追求。我将继续坚持“以宽厚之德,爱人如己”的医德医风,致力于提供高质量的医疗服务,以真心、真情、真诚去使病者康复,使病者快乐,使每一个病患者都能感到安全、尊严和满意。
我坚信,医者创能、温良如矣。在我的医疗道路上,我会始终用爱心去舒缓患者的病痛,用科学去征服疾病,用医德去警醒自己,使自己始终如一地奉献在神圣的医疗事业中。
实现医德医风的提升,需有较高的自我要求和觉悟,需医者具备高尚的医德和精湛的医术,这是一种对生命的尊重,对生命的热爱,对病患康复的执着。向前走,不管前方的道路多么艰难,我有信心、有决心,去走好每一步,去践行医者的誓言,去实现患者的健康愿望,去创造更多的生的奇迹。

个人医德医风考评总结14


20xx年以来,我认真执行党的各项卫生工作方针政策,遵守医院的规章制度,以深入学习实践科学发展观主题活动为契机,遵守院规院纪,不迟到,不早退。认真执行《药品管理法》及《处方管理办法》,坚决抵制违法违纪行为和行业不正之风,树立全心全意为患者服务意识和团体荣誉感。认真学习《药品管理法》及《处方管理办法》和抗菌药物的合理应用,并利用业余时间进修学习,不断提高业务水平和技能,爱岗敬业,同心协力为患者服务,虚心向同行学习专业知识,及时妥善处理工作中出现的临时性问题。药品摆放整齐,严格管理毒、麻、限、剧及贵重药品、定期盘存,协助财务部做好药品经济核算工作,发现问题及时查找原因,研究处理并及时解决。每一天的工作是负责药品发放和二类精神药物的'请领、发放、处方登记和保管。摆药室是一个整体,每个人就像一个零件,全体齐心协力,上下一心,互相配合,互相帮忙,保质保量的完成了上级交给的各项任务。
20xx年的工作方向:
继续改善服务态度和提高服务质量,发现问题及时解决纠正,结合工作实际进取改善服务态度。进一步加强业务学习,把业务学习列为重中之重。积极参加院上组织的业务学习,增加新知识。调剂药品工作要求我们要异常认真、细心,不能在工作中出现任何差错,轻则经济受损,重者就会给病人的身心健康和医院的经济、声誉等造成无法挽回的损失。建立、健全各项规章制度尤为重要,能保证药品质量的管理制度及程序并落到实处,加强规范化操作,发挥长处,提高工作质量和效率,杜绝差错事故发生。对所发生药品不良反应按规定及时上报。做好药品盘点,协助财务部做好药品经济核算工作。存在的不足是专业知识不够扎实,必须努力改善。

个人医德医风考评总结15


一年很快就过去了。在这一年里,我保持着认真的工作态度,做好自己范围内的考评工作,服从护士长的安排和指挥,完成了一些自己应该做好的工作。现在今年的考核工作已经结束了,我觉得应该对自己这一年的工作做一个总结,找出工作中的一些问题,找出自己的不足,思考自己应该如何更好的完成工作。我相信这会帮助我在新的一年里取得进步。
  一、积极主动的工作态度
今年,我对工作的态度很好。我知道作为一名护士,我责任重大,关系到病人的健康。所以我在工作中一直保持着认真、仔细、严谨的态度,让我能以最好的'状态面对患者,更好的完成我应该做的工作。正是因为这种态度,我在这一年里取得了很大的进步,也很好的完成了医德医风工作。我觉得自己很有责任心,所以工作中绝对不会有消极懈怠,这样才能做好工作。我非常热爱我的工作,所以我一定会用心去做我应该做的事情。
  二、努力上进的学习态度
我知道虽然自己是完成了这一年的医德医风考评工作,但我也知道自己还是有很多的不足的,所以就需要自己不断的去学习,提高自己的工作能力。在上班时间我会努力的向护士长学习,学习一些工作的经验和方法,在下班时间我会阅读一些医学领域的书籍,让自己能够知道更多的医学方面的知识。不仅仅是看自己工作的儿科的相关书籍,也会去看一些其它儿科的书籍,丰富自己的知识,更好的去做好自己应该要做的工作。我是有很努力的在让自己进步的,因为我清楚我还是有很大的进步空间的,只有更加的努力才能够让自己成长。三、新一年的工作计划
很快新的一年的工作就要开始了,我想我应该制定一个计划来更好地安排我的新年时间。我会从护士长那里学到更多。她的工作经验和能力都比我强很多,所以我会以她为榜样。明年也要做好读书计划,多读书,丰富自己的知识。
明年我会保持今年的态度,做好明年的医德医风。我相信明年我将能够继续取得进步。
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